Duración
15 horas
Objetivos
Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
Programa del curso
Novedades socio-laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado
Cotización a la Seguridad Social
Introducción
Bases y tipos de cotización en el Régimen General
Casos concretos
Revalorización de pensiones: Importe mínimo y complementos
Importes prestaciones familiares
Valores legales: Interés legal del dinero e IPREM
Bonificaciones de cotizaciones establecidas en la LPGE
Tarifa de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Otras novedades en materia de normativa socio-laboral
Orden TMS/83/2019, de 31 de enero
Cotización a la Seguridad Social: Régimen General
Cotización Sistema Especial Agrario y Sistema Especial de Empleados de Hogar
Cotización de colectivos especiales del Régimen General
Cotización RETA
Cotización en supuestos especiales
Cotización de los contratos a tiempo parcial
Coeficientes reductores
Salario mínimo interprofesional
Cuantía del SMI
Compensación y absorción
Trabajadores eventuales, temporeros y empleados de hogar
Revalorización de las pensiones y de otras prestaciones sociales públicas
Pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva
Pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva, pensiones mínimas y otras prestaciones
Cuantías mínimas de las pensiones
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CONTACTO:
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